Ingeval je droomt over een andere carrière, maar niet handelt tot welke wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door iets te doen wat niks, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over met wat daar waar je gepassioneerd over was. Dit dien het een of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen om een kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat je niet een kost kunt verdienen door te verrichten daar waar je van houdt.
Toentertijd je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde je betreffende veel mensen het het heel ingewikkeld zou bestaan om de kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien je merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze vraag: zodra jouw terugkijkt op je leven, waar heb je dan alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde nog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het is ons mythe omdat het niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, het feit het het heden ons andere banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier we over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vervaardigd, kan zijn dat wij langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen dat antieke methodes alsnog almaar niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo effectief.
Zeker daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen dat dit een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vormt grote verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met je gezicht achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent mogelijkerwijs het je jezelf dien toegeven het jouw een fout hebt geschapen met ons eerste carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u erkent het u ook niet echt weet hetgeen de toekomst biedt. En handige mensen weten iedere keer wat een toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid wijzigen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens slechts maar verrichten en experimenteren.
Niets, volstrekt niets, is riskanter vervolgens ook niet van baan transformeren zodra je het verlangt. Dit is waarom: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat er iedere keer bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Regelmatig is het beschikken over over een back-upplan een handige en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er mits jouw met één voet naar in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten we dikwijls de deur en trekken wij retour. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening aangaande kompleet ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens van spijt en het zeurende "Hetgeen als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse kracht staat meteen met diffuse resultaten. Geef alles wat er bestaan met jouw droom / passie / risico en er bestaan ons snellere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan voor iedereen
Hoe lang ben je op speurtocht tot welke aangaande jou? Je weet eenvoudig, diep over in, dat daar een ideale baan kan zijn welke voortreffelijk is voor jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar wist wat het was.
Kan zijn er ons volmaakte baan wegens je? Neen. En op deze plaats kan zijn dit goede nieuws - daar zijn meer banen dan je je kunt voorstellen die "prima" vanwege je zullen bestaan. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk het jouw ook enorm dicht voor ons zoveel van die perfecte banen bent gekomen. Dus wat gebeurde er? En hoe herken je een aangaande deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit het ideale cadeau vanwege persoon gezien, maar het was maanden tot zijn of haar verjaardag? Wanneer u vervolgens het item later gaat zoeken, kunt u dat niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit ook niet hebt gekocht destijds je het vanwege het aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben je in het verleden een perfecte baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw ons wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te staan ​​bij het verleden, dat je niet kunt transformeren, beloof je om je ogen open te houden en verder te gluren vervolgens het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je dit allerbeste verrichten?" is de juiste belangstelling
Het kan zijn een betreffende de meest gestelde vragen voor dit overdenken met ons carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden tot een antwoorden die je zoekt. Het vacatures kop van noord holland gaat jouw bijdragen naar je overweldigd voelen via opties (vertrouwd klank?), Of het idee beschikken over dat je moet kiezen hetgeen nuttig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (doch ook niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen verlangen is ik zeker verrichten?" Het is een enorm verschillende vraag dan "hetgeen kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Een manier teneinde te zeggen of je in een geschikte carrière zit, is ofwel jouw je baan leuk vindt ofwel niet. Als jouw ook niet tevreden raakt over je baan, kan zijn dit waarschijnlijk ons teken dat je jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is vaak hetgeen je hoor aangaande andere klandizie die besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar iets niet klopt daar ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom is aangaande ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is ons voorbeeld van nep logica. Het ook niet leuk ontdekken betreffende je baan mag je vertellen het je een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet essentieel dat jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor een verkeerde persoon ofwel het verkeerde bedrijf mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het heel moeilijk kan zijn om dit zelf te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Weet je wat je missie is? Missie-uitspraken zullen ons horen te leiden, het op het prima spoor moeten behouden en ons dienen te helpen voortgang te registreren. Doch wat zodra je daar geen hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met interpretatie het indien ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder al weet ze ook niet wat dit was. Nadat de client haar focus had verlegd betreffende dit vinden met haar missie naar dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is ons korte tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u dan ook een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te merken hetgeen er is? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken of er wat in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Als je het doet, val jouw misschien ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Ik zou behouden over, houden betreffende, behouden van het mits een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid bestaan teneinde dit voor de hand liggende, de porren, een prikstokken ook vacatures noord holland zorg en welzijn niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten met het is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer slechts dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Wanneer je merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Je weet daar waar je dit aan heb: een "wat indien" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet terug naar school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen over die angsten. Soms blijft de angst voor afwisseling bestaan, doch daar vormt zich een hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw beseft het één ofwel de mythen jouw stopzetten, daar waar wacht jouw alsnog op?
